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1年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥6001-8000 岗位职责:1.薪酬福利管理:负责公司和门店员工薪酬奖金的核算、社保与公积金的缴纳、以及内部福利的发放;2.人事管理:负责劳动合同管理及员工关系管理,包括人事关系变动管理、人事档案管理和考勤管理等工作;

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人力资源经理|成都市佳兆业物业管理大奖娱乐注册

工作经验不限 /2018-04-22 / ¥6000-10000 岗位职责:1、负责人力资源领域内的战略制定、执行,参与或协助上层执行相关的政策和制度。2、负责协助上级开展部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘

人力资源经理|广州一网打尽电子商务大奖娱乐注册

3年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥8333-12500 (一)岗位职责:1、负责统筹招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。2、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。3、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。4、负责公司绩效考核管理及

高级人力资源与行政经理|上海释堃投资管理大奖娱乐注册

5年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥10000-15000 行政模块:1. 负责行政各项规章制度的建立和完善,督促相关人员严格执行公司有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;2. 协助参与公司战略规划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门

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人力资源包食宿|铂爵婚纱摄影(厦门)大奖娱乐注册北京分公司

工作经验不限 /2018-04-22 / ¥3000-4500 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等六大模块的工作;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、协助总部完成相关店家人事六大模块事宜任职资格:1、人力资源或相关专业2、

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工作经验不限 /2018-04-22 / ¥3000-4500 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等六大模块的工作;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、协助总部完成相关店家人事六大模块事宜任职资格:1、人力资源或相关专业2、

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8年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥15000-20000 岗位工作内容:1、负责人力资源管理体系建推行与完善主要的有:岗位体系,招聘体系,培训体系,绩效考核体系: 薪酬福利体系,激励机制,沟通机制2、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行3、根据公司发展需

人力资源经理|歌尔声学股份大奖娱乐注册

5年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥6000-8000 岗位职责:招聘管理(1)建立集团各项招聘渠道和资源,建立集团招聘资源库。(2)组织开展集团人员的招聘实施工作,并进行招聘效果评估。培训管理(1)建立集团整体培训体系,制定各项培训组织方案。(2)组织培

人力资源部经理|上海撷英企业管理咨询大奖娱乐注册

3年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥100000-200000 工作地址:北京、大连、南京、武汉岗位职责:1.全面负责公司人才招聘工作,建立企业人才储备库2.对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.制定和完善公司招聘体系和招聘

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美资500强人力资源公司|广州毕牧浦机械设备大奖娱乐注册

1年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥8000-10000 【岗位职责】1)熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等,独立进行电话面试,邀约候选人;2)协助招聘专员进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;3)协助部门进行面试安排、

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人力资源经理/招聘经理|杭州魔辣影视传媒大奖娱乐注册

3年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥8000-15000 岗位职责:1、负责招聘渠道的建立、开发及评估;优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;2、定期参与组织开展校招、统筹、安排实习生入职;3、建立并完善公司的人才资料数据库,保持与意向人才的长期关注与联

人力资源经理/总监|河南建培实业发展大奖娱乐注册

3年工作经验以上 /2018-04-22 / ¥8001-10000 岗位职责:1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作;2.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要
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